浙江省通信管理局组织开展基础电信企业地市公司新任领导班子成员培训

　　9月2日，浙江省通信管理局召开基础电信企业新任职干部培训会。局党组成员、副局长倪炯出席并讲话。浙江电信、浙江移动、浙江联通、浙江铁塔省公司人力资源部门负责人和地市公司新任领导班子成员等共31人参加。

　　此次培训，局人事处宣贯了工业和信息化部、浙江省通信管理关于加强基础电信企业省、地市级公司领导班子成员考核与管理等有关制度规定，信息通信发展处、信息通信管理处、网络安全管理处对信息通信监管法律法规政策进行了讲解。

　　此次培训指出，今年是“十五五”开局之年，工业和信息化部对推进新型工业化、推动信息通信业高质量发展作出部署，浙江省委省政府提出“高质量发展建设共同富裕示范区取得决定性进展，率先呈现基本实现社会主义现代化的生动图景”。信息通信业作为支撑经济社会发展的战略性、基础性、先导性行业，使命重大、机遇无限、挑战严峻，特别是浙江信息通信业，在巩固提升行业竞争优势和领先地位中肩负着“挑大梁、作贡献”的使命任务。地市级公司领导班子成员要切实提高政治站位，在准确把握形势中深化思想认识，坚持依法经营、守好底线，善于因势而谋、乘势而上，奋力开创行业高质量发展的新局面。

　　此次培训强调，要落实监管要求、规范企业经营。吃透监管政策，聚焦行业重点监管领域、典型违规案例，逐条掌握监管标准、逐条明晰禁止红线、逐条吃透工作要求。坚持依法依规，始终把法治思维贯穿生产经营全过程，规范经营行为，坚持理性竞争，自觉维护公平公正的市场秩序。加强内部管理，坚决扛起主体责任，把各项监管规定细化为岗位责任、工作清单，坚持问题导向，加强自查自纠、强化警示教育，做到闭环式管理、刚性化执行。

　　此次培训要求，要按照浙江“走在前、作示范”的定位标准，在服务行业发展、服务地方发展、履行社会责任上强化新担当、展现新作为。坚持创新引领，主动把企业发展放到行业“十五五”规划的整体部署中去思考、定位、摆布，统筹好发展和安全，在人工智能、算力网络、数智赋能等新赛道上抢占先机、赢得主动，以企业高质量发展助力行业高质量发展。融入区域发展，深入学习践行“义乌发展经验”，因地制宜、因势利导，聚焦属地经济特点找准企业发展的着力点、信息赋能的切入点，实现企业发展与区域发展同频共振、互促共进，在服务地方经济社会发展中彰显行业价值。强化使命担当，坚持经济效益与社会效益相统一，全面做好应急保障、民生服务等工作，深化“明白办、放心用”等专项行动，全力做好防汛防台等应急通信服务保障工作，展现国有企业的格局与担当。

　　参训的基础电信企业省公司人力资源部门负责人和地市公司新任领导班子成员一致表示，新时代赋予新使命，新班子要有新作为，将以此次培训为契机，进一步提高政治站位、依法依规经营，以更饱满的状态、更务实的作风、更有力的举措，带领企业攻坚克难、锐意进取、实干争先，为浙江信息通信业高质量发展作出新的更大贡献！