修好三门课 改革当先锋 | 浙江省通信管理局深化年轻干部教育引领（二）
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育引领的重要讲话和重要指示批示精神，教育引导广大年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课，浙江省通信管理局持续深化年轻干部教育引领，推动年轻干部争当“青”年先锋、励志扬“帆”远航，为加快推进新型工业化，建设制造强国和网络强国作出更大贡献。
办公室党支部：修实三门课 当好排头兵
办公室党支部立足“服务发展、服务决策、服务落实”职能定位，深化政治领航、实践起航、暖心助航、清风护航“四大行动”，以“铸魂、正身、促行”教育引领年轻干部挺膺担当、奋勇争先。一是学以铸魂。推进主题教育制度化常态化长效化，创新实施青年理论学习提升工程，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想、习近平总书记关于办公厅工作“五个坚持”重要指示精神和对新时代办公厅工作的重要指示要求，深化“循迹溯源促践行”，先后通过“三会一课”、主题党日活动等形式组织集体学习33次，学出坚定信仰、学出使命担当、学出能力水平。二是修以正身。聚焦年轻干部“成长起步期”，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，实施“固本强基·争先攀高”工程，创建办公室党支部“五色五心、辅政精兵”党建品牌，建立完善“老带新、传帮带”培养机制，3名年轻干部政治素质、业务能力、实战本领得到快速提升，4名年轻干部代表参加局青年讲书比赛、微党课演讲比赛等，激励引导年轻干部自觉在党内政治生活中经受“炉火”淬炼。三是知以促行。以“争当六干先锋、争建模范机关”为抓手，紧紧围绕部省决策部署和局党组工作要求，建立健全年轻干部直通一线工作机制，有组织地安排年轻干部定期下沉信访接待、后勤保障等一线岗位经受实践历练，牵头推进行业“十五五”规划专题研究等13项重点调研课题和“地下室和电梯网络信号覆盖”等8项民生实事项目取得积极成效，有效贯通党中央决策部署的“最初一公里”和“最后一公里”。
政策法规处党支部：深修三门课 挺膺勇担当
政策法规处党支部认真贯彻落实年轻干部教育引领三年行动计划，教育引导年轻干部立足岗位履职尽责、争先创优，为以高质量党建引领保障行业高质量发展贡献力量。一是在深学细悟上走前列。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，努力做到先学一步、学深一层，在学思践悟中领会核心要义、铸牢绝对忠诚，不断把理论学习成果转化为担当作为的实际行动和攻坚克难的思路举措。二是在党性锻炼上淬本色。组织赴抗日战争胜利浙江受降纪念馆、省档案馆、浙东抗日根据地旧址参观学习，传承和弘扬伟大抗战精神，铸牢对党忠诚的政治品格，增强团结奋斗、锐意进取的精神动力；扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，带头突出抓好年轻干部学习教育，从思想上正本清源、固本培元，以坚强党性涵养优良作风；深入开展“争当六干先锋、争建模范机关”行动，大力弘扬“六干”作风，充分发挥党员先锋模范作用，为做好各项工作、推动高质量发展提供坚强作风保障。三是在实干奋进上显担当。认真落实局党组工作部署，切实抓好党建、纪检、政法各项工作，为行业发展注入不竭动能。深化“固本强基·争先攀高”工程，推进“红船领航，通信先行”党建品牌建设，推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量机关党建引领事业高质量发展。大力推进纪检“三化”建设，提升纪检工作能力水平，建设过硬纪检干部队伍；坚持严的基调，围绕学习教育等5项任务做深做实政治监督，针对违规收送礼品礼金等强化日常监督，制定政商交往行为清单，严防“四风”问题，全方位推进清廉通信监管建设，以严明纪律激发干净干事的内生动力。树牢法治理念，推动依法行政，完善依法行政制度体系，系统梳理汇编局行政执法制度，严格规范行政检查，编制《涉企行政检查实务手册》，统筹实施年度行政检查计划4项，加大执法监督力度，保障执法公平公正。
网络安全和管控中心党支部：淬炼“三门课” 铸就“‘浙’里安全”青年铁军
网络安全和管控中心党支部紧紧围绕提升年轻干部综合素养与履职能力，聚焦修好“三门课”，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的网络安全保障铁军，为护航数字经济健康发展、筑牢网络安全屏障注入青春动能。一是深修“理论学习”课，提升党的创新理论领悟力。坚持将理论武装作为年轻干部成长的“压舱石”，通过集中学习与个人自学相结合、专题党课与交流研讨相结合、专题培训与政治测试相结合等形式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是精修“党性锻炼”课，激发护航发展担当源动力。将党性锻炼贯穿年轻干部培养全过程，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析案例、问题查摆等形式，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线；构建“传帮带”长效机制，实现新老员工双向赋能；鼓励年轻干部在“深化电信网络诈骗防范治理”、“强化APP个人信息保护”等民生实事中主动担当，实现违规APP及时处置率超99%、压降涉案卡和新开涉案卡数量超30%；发挥党员干部先锋模范作用，圆满完成中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年、全国两会等关键时期网络安全保障任务。三是常修“基层实践”课，提升强基固本业务实战力。将“基层实践”作为年轻干部了解实情、增长才干、服务群众的关键一环。启用青年骨干担任“推进增值电信业务扩大对外开放试点研究”、“人工智能在信息通信业的应用与监管”等专题调研负责人，全程主导方案制定、实地调研与调研报告，有效提升综合能力；开展“之江数安2025”、“车联强基2025”系列专项行动，在实战中锤炼本领；组织数据安全员竞赛、“之江铸网-2025”网络安全攻防演练以及网络安全宣传周“电信日”系列活动，提升行业实战能力。
宁波局党支部：修好成长“三门课” “甬”当先锋强担当
宁波局党支部坚持党建引领青年工作，激励年轻干部潜心修好成长成才的“三门课”，在推进信息通信业现代化发展新征程中更好发挥生力军和先锋队作用。一是强化理论学习，练好基本功。支部深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深刻把握“十五五”时期经济社会发展的主要目标，切实把思想和行动统一到全会精神和党中央决策部署上来。将理论学习作为干部培养教育工作的首要任务并贯穿始终，明确了9项操作性强的具体举措，通过集中培训、交流分享学习资料、线上案例教学等方式，着力提升广大干部理论素养。二是强化党性锻炼，实干铸忠诚。支部以服务中心大局的责任担当，把抓好部、省各项决策部署在宁波、舟山的贯彻落实作为检验党性、锤炼党性的考场。统筹规划移动通信设施建设布局，会同市经信局共同组织开展宁波市新一轮5G基站布局规划工作，将5G基站规划统筹纳入宁波市国土空间规划“一张图”管理。在全省率先开展驻地网“共治共维”试点，今年完成400多个小区驻地网的“共治共维”工作，在长效管理方面形成有益经验。三是强化基层实践，锤炼硬本领。支部积极用活基层监管第一线这个“练兵场”，搭建年轻干部锤炼意志、增长才干的成长赛道。安排新进人员在信访投诉岗位上锻炼，对12345市长热线转企业投诉单开展全量分析研判，并随机抽取投诉单开展责任认定工作，提高年轻干部做好群众工作、处理复杂问题的能力。组织党员、青年做好“竹节草”等防汛防台、上海合作组织能源部长会及配套活动等重大活动通信保障16次，在急难险重任务中练就真本事、展现新作为。